Recrutement
FK & Partners recrute des profils venant de grandes universités, écoles de commerce et d’ingénieurs.
Nos ressources doivent faire preuve de grandes capacités d'analyse, de conscience professionnelle, d'esprit d'initiative et être force de proposition.
Ces profils doivent être préparés à travailler en mode de pression extrême et à maîtriser le stress des projets complexes.
Un processus innovant, simple et transparent
1. Entretien RH : animé par un de nos cabinets RH partenaires.
Objectif : Apprendre à connaître le candidat, vérifier les acquis et mentions précisés dans le CV, comprendre son parcours et ses expériences professionnelles passées et enfin tester ses motivations.
Durée de l’entretien : 1h
2. Entretien Business Case : animé par un consultant, un représentant du personnel et un manager.
Objectif : Tester les capacités méthodologiques et de synthèse du candidat et son aptitude à résoudre une problématique. Tests psycho techniques, tests de personnalité, tests écrits, étude des cas ou mise en situation sont possibles.
Durée de l’entretien: 1h30 - 2h00.
3. Entretien Directeur : Réalisé par un Responsable de département et/ou un représentant de la Direction
Objectif : valider les connaissances techniques et fonctionnelles du candidat ainsi que sa capacité d’intégration au sein du département et de l'entreprise.
Durée de l’entretien : 1h
Vous possédez des qualités essentielles
Alors n'hésitez plus